Seguro de Vida – Ley Contrato de Trabajo

Una cobertura diseñada para empleadores, que respalda las obligaciones legales establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo.

Este seguro cubre la indemnización correspondiente en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente de un empleado, según los artículos 248 y 212 de la ley.

¿Qué cubre este seguro?

Coberturas principales:

• Fallecimiento: indemnización según art. 248 de la LCT (la mitad de un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses).
• Invalidez total y permanente: indemnización según art. 212 de la LCT (un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses).

Al tratarse de una cobertura colectiva, permite a la empresa cumplir con la normativa sin afectar su estabilidad financiera, evitando desembolsos imprevistos y asegurando una planificación mensual más previsible.

Para más información sobre condiciones, sumas aseguradas y excepciones específicas, podés contactarnos por WhatsApp o ingresar en el botón “Más información” que encontrás debajo.